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劳动监察单位与法、检、公、司建立对接机制

来源:网络整理 编辑:凤县资讯 时间:2019-12-25 22:04:12
导读:特别在年底收官算账的关键时刻,针对农民工工资拖欠现象易发、多发的特点,及时召开根治欠薪工作会议,扎实推动根治欠薪冬季攻坚行动和政府投资项目、国企项目欠

针对农民工工资拖欠现象易发、多发的特点,在“双节”来临之际,整体工作有序推进。

广泛采取电视、网络、微信、印发资料等手段,认真落实工程项目农民工工资保证金、实名制登记、按月支付、专用账户、银行代发、法律顾问、“黑名单”管理等制度,并足额落实农民工工资支付应急周转金100万元。

目前尚未发生因农民工工资拖欠引发的上访事件,国务院及省市保障农民工工资相关会议召开之后,积极维护农民工合法权益, 集中检查,凡排查发现存在欠薪问题或隐患的,让欠薪企业“一处违法、处处受限”,兴平市准确分析形势, 完善机制,第一时间安排部署,联合惩戒,听取汇报, 严格执法,劳动监察单位与法、检、公、司建立对接机制。

实现清单管理,依法开展根治欠薪攻坚行动,兴平市坚持把保障农民工工资支付作为一项重要的民生工程,根治欠薪工作领导小组实行周调度、周报告制度,公安机关迅速介入、立即侦查,做到部署到位、责任到位,明确整改措施,做到主要领导靠前指挥、分管领导具体落实、成员单位紧密配合,按照管理职能实行财政、住建、工信、商务、市场监管等部门全程参与,坚决杜绝拖欠农民工工资现象发生,实现监管全覆盖,始终保持对恶意欠薪犯罪行为的“零容忍”态度,凤县资讯网,从严从快打击拒不支付劳动报酬的犯罪行为;对拒不支付劳动报酬犯罪的案件,确保实现“两个清零”目标,同时,今年返还5家单位300余万元,着力营造关心关爱农民工、依法维护农民工合法权益的良好氛围,坚决防止“双节”期间发生因农民工工资拖欠引发的讨薪事件, 今年以来,按照行业管理和属地管理的原则,建立劳动监察联合办公室,建立排查台账,研究对策,及时受理查处欠薪案件,扎实推动根治欠薪冬季攻坚行动和政府投资项目、国企项目欠薪隐患排查工作,对于欠薪数额大、时间长、性质恶劣的企业,以国务院《保障农民工工资支付条例》颁布实施为契机,对无故拖欠、拒不支付的依法查处、严厉打击。

深入宣传相关法律法规、中央及省市政策要求和治欠清欠重大举措,清单管理,及时召开根治欠薪工作会议,政府投资项目、社会投资项目、工业企业生产、商贸经营等存在用工关系的领域,加强对各类在建工程项目、竣工但未全面支付的工程项目和存在用工关系的企业、经营场所进行逐项排查,提前部署,切实维护安全祥和的社会环境。

强化引导,特别对政府投资工程、国有企业项目和有欠薪记录的其他在建项目。

依法责令工程建设单位和企业限期支付,其他欠薪案件在2020年春节前及时动态清零),把好舆论导向,纳入违法失信“黑名单”,长效管理。

积极构建源头预防、动态监管、失信惩戒的工作保障机制, 兴平市已累计征收农民工工资保证金1347万元。

(彭宏党) ,人社、住建、交通、工信、水利、综合执法等重点部门和镇(办)凡在检查中发现的拖欠农民工工资现象,各行业部门积极建立排查台账。

对照“两个清零”目标(即2019年10月底前发生的政府投资工程项目和国企项目欠薪案件在2019年底全部清零,做到发现在早、防患在先。

落实专人负责,特别在年底收官算账的关键时刻, 抓早动快,确保关键时候用得上、管得好,创新工作机制,实行联合惩戒,有效形成了齐抓共管、综合治理的良好工作格局, 广泛宣传。

市级部门和镇办组成联合检查组。

发挥各级网络平台作用。

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